Formación e investigación
en empresa familiar
Un pilar académico que articula universidades aliadas, programas especializados y líneas de investigación para construir conocimiento aplicado a la continuidad generacional.
Universidades aliadas
Construimos conocimiento junto a las principales escuelas de negocios de la región.
Universidad #1
COLOMBIA
Gobierno corporativo familiar
Universidad #1
COLOMBIA
Gobierno corporativo familiar
Universidad #1
COLOMBIA
Gobierno corporativo familiar
Universidad #1
COLOMBIA
Gobierno corporativo familiar
Universidad #1
COLOMBIA
Gobierno corporativo familiar
Universidad #1
COLOMBIA
Gobierno corporativo familiar
Programas académicos
DIPLOMADO
Continuidad Generacional en Empresas Familiares
120 horas · 6 meses
Programa intensivo dirigido a propietarios, herederos y líderes de familias empresarias en proceso de transición.
DIPLOMADO
Continuidad Generacional en Empresas Familiares
120 horas · 6 meses
Programa intensivo dirigido a propietarios, herederos y líderes de familias empresarias en proceso de transición.
DIPLOMADO
Continuidad Generacional en Empresas Familiares
120 horas · 6 meses
Programa intensivo dirigido a propietarios, herederos y líderes de familias empresarias en proceso de transición.
DIPLOMADO
Gobierno Corporativo Familiar
80 horas · 4 meses
Formación práctica en consejos de familia, juntas directivas, protocolos y mecanismos de gobernanza.
Líneas de investigación
Producimos conocimiento aplicado que se traduce en mejores prácticas para empresas familiares.
01
Gobernanza y estructura familiar
Estudios sobre consejos de familia, juntas directivas, asambleas y mecanismos de toma de decisión en empresas multigeneracionales.
02
Sucesión y continuidad
Investigación aplicada sobre modelos de transición de liderazgo, propiedad y planeación sucesoria en Latinoamérica.
03
NextGen y formación de herederos
Análisis de programas de preparación, identidad familiar, propósito y desarrollo de competencias en nuevas generaciones.
04
Patrimonio y vehículos legales
Estudio comparado de fideicomisos, holdings familiares, family offices y estructuras de protección patrimonial.
05
Cultura, valores y legado
Investigación cualitativa sobre identidad, valores fundacionales y narrativas de legado en familias empresarias.
06
Profesionalización y desempeño
Métricas, indicadores y prácticas que correlacionan profesionalización familiar con sostenibilidad del negocio.
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